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导师带徒促成长 立足岗位促发展 公司设备检修部2019年导师带徒活动
时间:2019/10/16 9:50:42 来源:设备检修部 作者:杨岚 打印

金秋十月,丹桂飘香,为加快设备检修部检修人员成长步伐,引导检修人员专业化成长路线,充分发挥各班组骨干的头雁效应。 10月5日,设备检修部开展"一带一""一帮一"的"导师带徒"签约仪式。

本次导师带徒活动,由各班2年以下工作经验的新员工和有经验的老员工自愿组成,共计12对。

活动仪式上,杨岚对导师带徒合同进行了宣读,明确了"师带徒"的责任和义务,按照"以熟带生" 原则,安排岗位业务骨干与新员工签订"师带徒协议",发挥部门"一带一、一帮一"培养优势,使新老员工达成师徒关系,针对每队师徒的不同特点,以"传、帮、带"的形式,要求师徒在工作中躬身践行、履职尽责、薪火相传,促进新员工在各自岗位上的业务能力和工作经验快速提升。设备检修部副主任雷强要求各班组要高度重视,做好"传、帮、带"工作,通过师带徒活动切实提高各班组检修人员技术力量,希望师傅们能够倾心相授,甘当绿叶,同时要求徒弟们能够虚心求教,学会感恩。相信通过师傅们有目标、有计划、分阶段的经验传授与徒弟一招一 式地学,一定能促进各班组检修人员技术水平上一个新的台阶,通过"一带一、一帮一"培养优势,使新员工尽快成长为各岗位业务骨干。(设备检修部 杨岚)

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